EGİAD Danışma Kurulu, Derneğin 35. Yıl Vizyonunu ve Gelecek Ajandasını Değerlendirdi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına yönelik vizyon çalışmaları ve 2026 yılına dair stratejik öncelikler, geniş bir katılımla ele alındı. İş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya geldiği etkinlik, EGİAD’ın geleceğe yönelik yol haritasının belirlenmesinde önemli bir rol oynadı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Mirası ve Gelecek Perspektifi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, açılış konuşmasında derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal dayanışma ve ortak akıl oluşturmadaki kritik önemine dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, belirsizlik dönemlerinde güvenilir bir liman işlevi gördüğünü ve diyaloğu teşvik ettiğini belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde sürdürdüğü istikrarlı misyonunun büyük bir değer yarattığını ve derneğin örnek çalışmalarının gelecek nesillere ilham kaynağı olduğunu sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nun sadece bir istişare organı olmadığını, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen kilit bir unsur olduğunu vurguladı. Özhelvacı, “1990’da bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir organizasyon haline geldi. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin engin bilgi birikimi ve deneyimi en büyük rehberimiz oldu,” ifadelerini kullandı. Özhelvacı, derneğin 35 yıllık yolculuğuna katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür ederek, EGİAD’ın birikiminden aldığı güçle kent ve ülke geleceğini inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğini belirtti.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Vurgusu
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili hakkında da önemli veriler paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39 seviyesinde olduğunu aktararak, bunun EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin kanıtı olduğunu vurguladı.
EGİAD Think-Tank’ten Yeni Raporlar ve Stratejik Projeler
EGİAD Think-Tank tarafından hazırlanan ve girişimcilik ile NEET gençler gibi kritik alanlara odaklanan raporların yanı sıra, hazırlıkları süren yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. \”Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı\” başlıklı raporun dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkilerini analiz edeceği belirtildi. \”Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık\” raporu ile Ege sanayisinin küresel şoklara karşı direncinin artırılması hedeflenirken, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek \”İzmir Sanayi Markaları\” çalışmasının kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacağı ifade edildi.
35. Yıl Onur Yılı: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Odaklı Projeler
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kutlamaları kapsamında, planlanan büyük ölçekli etkinliklerin kaynaklarının orman yangınları nedeniyle yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. \”EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi\” ve \”EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması\” gibi projelerin, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir göstergesi olduğu ve gelecek kuşaklara yeşil bir miras bırakmayı amaçladığı vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak \”EGİAD 35. Yıl Almanağı\”nın tamamlanma aşamasında olduğu ve yakın zamanda paylaşılacağı bilgisi verildi.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de detaylı olarak ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirildiği belirtildi. Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletileceği ve TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın Ege Toplantısı’nda konuk edileceği bilgisi paylaşıldı. EGİAD’ın son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik ürettiği, seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü desteklediği vurgulandı.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı belirtildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle genç iş insanlarının ve üyelerin gelişimine odaklanılacağı ifade edildi. Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’nın ise marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası etkinlik olacağı kaydedildi.
Ortak Akıl ile Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu masaya yatırıldı. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapılarak, Danışma Kurulu üyelerinden görüş ve öneriler alındı.
