Türk Eczacılar Birliği’nin (TEB) Ankara’da gerçekleştirilen 44. Olağan Büyük Kongresi, sektörün geleceğine ışık tutan önemli açıklamalara sahne oldu. Eczacılık mesleğinin karşı karşıya kaldığı zorluklar ve çözüm yolları masaya yatırılırken, Aydın Eczacı Odası Başkanı Sefa Karaarslan’ın konuşması kongreye damgasını vurdu. Sektörel gelişmeleri yakından takip eden teknolojigezisi.com.tr olarak, Karaarslan’ın eczane ekonomisinden kurumsal yapı değişikliğine kadar uzanan kapsamlı reform paketini sizler için derledik.
Ekonomik Darboğaz ve İlaç Fiyat Kararnamesi
Başkan Karaarslan, konuşmasının ilk bölümünde eczanelerin sürdürülebilirliği önündeki en büyük engel olan ekonomik koşullara dikkat çekti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile imzalanan dört yıllık protokolün önemli kazanımlar içerdiğini kabul eden Karaarslan, buna rağmen ek protokolün gecikmesinin eczacıları haksız faiz yüküyle karşı karşıya bıraktığını vurguladı. Ek protokolün ivedilikle imzalanması gerektiğinin altını çizen Karaarslan, ilaç fiyat kararnamesindeki güncellemelerin ise enflasyon karşısında yetersiz kaldığını belirtti.
Karaarslan, “İlaç fiyat kararnamesinde yapılan değişikliklerle kârlılık oranlarında yüzde 5 civarında bir iyileşme sağlandı. Ancak ülkemizin mevcut ekonomik şartları, bu kazanımları hızla eritiyor. Bizim önceliğimiz sadece ilaca zam gelmesi değil, eczane ekonomilerinin rahatlatılmasıdır” ifadelerini kullandı. Çözüm olarak ise şu somut öneriyi getirdi:
- İlaca zam beklenmeksizin kademelerde güncelleme yapılmalı.
- Kâr oranlarında acilen en az ikişer puanlık artış sağlanmalı.
- Kutu başı hizmet bedeli ve meslek hakkı gibi orta vadeli hedefler hayata geçirilmeli.
“Fakülte Enflasyonuna Dur Denilmeli”
Sektörün kanayan yarası haline gelen istihdam sorununa da değinen Aydın Eczacı Odası Başkanı, kontrolsüz açılan eczacılık fakültelerine tepki gösterdi. Adalet Bakanlığı’na bağlı cezaevlerinde, özel hastanelerde ve evde sağlık hizmetlerinde eczacı istihdamının sağlanmasının önemli adımlar olduğunu belirten Karaarslan, bu çabaların plansız eğitim politikalarıyla baltalandığını savundu.
Yeni istihdam alanları yaratılırken, arz-talep dengesinin bozulmaması için yeni fakültelerin açılmaması gerektiğini vurgulayan Karaarslan, “Yeterli akademik kadrosu ve teknik donanımı olmayan mevcut fakülteler, araştırma enstitülerine dönüştürülmeli ve kontenjanlar düşürülmelidir” şeklinde konuştu.
Yönetimsel Reform: Seçim Süreleri 3 Yıla Çıkarılmalı
Karaarslan’ın konuşmasındaki en radikal önerilerden biri de TEB yönetim süreçleriyle ilgiliydi. Mevcut 2 yıllık seçim dönemlerinin verimsizliğe yol açtığını savunan Başkan, bu sürenin 3 yıla çıkarılması gerektiğini dile getirdi. İki yıllık sürenin ilk altı ayının adaptasyonla, son altı ayının ise seçim atmosferiyle geçtiğini belirten Karaarslan, “Arada kalan sürede komisyonlar yeterince verimli çalışamıyor ve kurumsal hafıza oluşamıyor” dedi.
Dijitalleşme ve İletişim Stratejisi
Modern dünyanın gerekliliklerine uygun bir iletişim stratejisi izlenmesi gerektiğini belirten Karaarslan, teknolojigezisi.com.tr vizyonuyla da örtüşen bir dijitalleşme çağrısında bulundu. Lobicilik faaliyetleri ve medya iletişimi için profesyonel birimlerin kurulmasını talep eden Karaarslan, şu çarpıcı örneği verdi:
“Bugün kurumsal bir markayı sosyal medyada etiketlediğinizde veya CİMER üzerinden bir kuruma yazdığınızda anında dönüş alıyorsunuz. Eczacı örgütü olarak bizim de algıyı yönetecek, sosyal medyayı profesyonelce kullanacak ve kurumsal ilişkileri yürütecek daimi birimlere ihtiyacımız var. Siyasi çekişmelerden uzak, mesleki itibarı önceleyen bir yapı kurmalıyız.”
